Senior HR Adviseur

SOLLICITEER DIRECT

Wil je graag jouw HR kennis en ervaring inzetten in een dynamische omgeving?

Als Senior HR Adviseur speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR beleid voor zowel de vaste collega’s van de Ziggo Dome als diverse flexpools. Je bent strategische partner en adviseert over een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie, binding en begeleiding, talentontwikkeling, organisatieverandering, arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid.

Wil je graag jouw HR kennis en ervaring inzetten in een dynamische omgeving?

Als Senior HR Adviseur speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR beleid voor zowel de vaste collega’s van de Ziggo Dome als diverse flexpools. Je bent strategische partner en adviseert over een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie, binding en begeleiding, talentontwikkeling, organisatieverandering, arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische partner voor de directie van de Ziggo Dome en de HR Manager van MOJO en speel je een rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor zowel het vaste personeel als ook de diverse flexpools met meer dan 400 flexwerkers. Je adviseert over een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie, binding en begeleiding, talentontwikkeling, organisatieverandering, arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid. Met jouw adviezen voor de inzet van de flexpool streef je naar de juiste balans tussen de positie en rechten van de flexkrachten en optimale bedrijfsvoering.

Je hebt een scherp oog voor zowel het welzijn van de medewerkers als de doelstellingen van de organisatie. Je rapporteert functioneel aan de Directeur Bedrijfsvoering van de Ziggo Dome en geeft operationeel leiding aan de HR adviseur voor de HR taken binnen de Ziggo Dome. Je hebt een hands-on mentaliteit en geeft samen met de  HR adviseur uitvoering aan het HR beleid van de Ziggo Dome.

Je standplaats is Amsterdam. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Mojo/ Live Nation Nederland en kan ook betrokken worden bij overkoepelende HR projecten voor andere organisaties uit de groep werkzaamheden uitvoeren.

Wie ben jij?

Met jouw HBO+ werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR-werkveld, zoek jij een baan waarin jij jouw kwaliteiten als allround senior professional kunt laten zien. Je bent geïnteresseerd in de actualiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, salarisontwikkelingen, arbeidsrecht, sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusiviteit en kunt wet- & regelgeving voor onze flexkrachten vertalen naar de praktijk.

Je hebt een no-nonsens mentaliteit, je staat bekend om jouw evenwichtigheid en analytisch vermogen en kunt visie omzetten naar beleid. Als collega ben je betrouwbaar en betrokken en een teamspeler binnen het team en de organisatie.

Er is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Nieuwe vraagstukken dagen je uit, je verdiept je zowel in de achtergrond als in de gewenste uitkomst, waarbij je het overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.

Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je soms ook met onze internationale partners binnen Live Nation moet communiceren.

Wat bieden wij?

Je treedt in dienst bij Mojo en ontvangt een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen. Het gaat om een fulltime functie (40 uur per week), 36 uur is bespreekbaar. Na de inwerkperiode behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Met jouw HBO+ werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR-werkveld, zoek jij een baan waarin jij jouw kwaliteiten als allround senior professional kunt laten zien. Je bent geïnteresseerd in de actualiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, salarisontwikkelingen, arbeidsrecht, sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusiviteit en kunt wet- & regelgeving voor onze flexkrachten vertalen naar de praktijk.

Je hebt een no-nonsens mentaliteit, je staat bekend om jouw evenwichtigheid en analytisch vermogen en kunt visie omzetten naar beleid. Als collega ben je betrouwbaar en betrokken en een teamspeler binnen het team en de organisatie.

Er is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Nieuwe vraagstukken dagen je uit, je verdiept je zowel in de achtergrond als in de gewenste uitkomst, waarbij je het overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.

Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je soms ook met onze internationale partners binnen Live Nation moet communiceren.

Wat bieden wij?

Je treedt in dienst bij Mojo en ontvangt een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen. Het gaat om een fulltime functie (40 uur per week), 36 uur is bespreekbaar. Na de inwerkperiode behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

MOJO en de Ziggo Dome zijn onderdeel van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie.

De afdeling HR adviseert en ondersteunt het management bij zaken op het gebied van personeelsmanagement en inrichting van de organisatie in brede zin. Naast MOJO adviseert en ondersteunt HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, die ook onderdeel zijn van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom van vast en tijdelijk personeel, de uitvoering van alle arbeidsvoorwaarden, het voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van (inhuur van) personeel en arbo-zaken. 

Wie zijn wij?

MOJO en de Ziggo Dome zijn onderdeel van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie.

De afdeling HR adviseert en ondersteunt het management bij zaken op het gebied van personeelsmanagement en inrichting van de organisatie in brede zin. Naast MOJO adviseert en ondersteunt HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, die ook onderdeel zijn van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom van vast en tijdelijk personeel, de uitvoering van alle arbeidsvoorwaarden, het voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van (inhuur van) personeel en arbo-zaken. 

Diversiteit

Naast diversiteit in het aanbod van evenementen en in de bezoekers van de Ziggo Dome streven we naar een zo divers mogelijke samenstelling van ons team als afspiegeling hiervan. Ziggo Dome is er van overtuigd dat diversiteit de creativiteit stimuleert en zorgt voor innovatie.

Reageren?

Herken je jezelf in het profiel en wil je reageren? Solliciteer dan vóór 17 november 2024 via de button hierboven. Voor meer informatie over de functie kun je een mail sturen naar [email protected]. dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Sollicitatieprocedure

Blijf op de hoogte van nieuwe
en relevante vacatures

Stel een job alert in en ontvang vacatures afgestemd op jouw interesse in je mailbox!