Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische partner voor de directie van de Ziggo Dome en de HR Manager van MOJO en speel je een rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor zowel het vaste personeel als ook de diverse flexpools met meer dan 400 flexwerkers. Je adviseert over een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, zoals werving en selectie, binding en begeleiding, talentontwikkeling, organisatieverandering, arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid. Met jouw adviezen voor de inzet van de flexpool streef je naar de juiste balans tussen de positie en rechten van de flexkrachten en optimale bedrijfsvoering.
Je hebt een scherp oog voor zowel het welzijn van de medewerkers als de doelstellingen van de organisatie. Je rapporteert functioneel aan de Directeur Bedrijfsvoering van de Ziggo Dome en geeft operationeel leiding aan de HR adviseur voor de HR taken binnen de Ziggo Dome. Je hebt een hands-on mentaliteit en geeft samen met de HR adviseur uitvoering aan het HR beleid van de Ziggo Dome.
Je standplaats is Amsterdam. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Mojo/ Live Nation Nederland en kan ook betrokken worden bij overkoepelende HR projecten voor andere organisaties uit de groep werkzaamheden uitvoeren.
Met jouw HBO+ werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR-werkveld, zoek jij een baan waarin jij jouw kwaliteiten als allround senior professional kunt laten zien. Je bent geïnteresseerd in de actualiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, salarisontwikkelingen, arbeidsrecht, sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusiviteit en kunt wet- & regelgeving voor onze flexkrachten vertalen naar de praktijk.
Je hebt een no-nonsens mentaliteit, je staat bekend om jouw evenwichtigheid en analytisch vermogen en kunt visie omzetten naar beleid. Als collega ben je betrouwbaar en betrokken en een teamspeler binnen het team en de organisatie.
Er is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Nieuwe vraagstukken dagen je uit, je verdiept je zowel in de achtergrond als in de gewenste uitkomst, waarbij je het overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je soms ook met onze internationale partners binnen Live Nation moet communiceren.
Met jouw HBO+ werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR-werkveld, zoek jij een baan waarin jij jouw kwaliteiten als allround senior professional kunt laten zien. Je bent geïnteresseerd in de actualiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, salarisontwikkelingen, arbeidsrecht, sociale zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusiviteit en kunt wet- & regelgeving voor onze flexkrachten vertalen naar de praktijk.
Je hebt een no-nonsens mentaliteit, je staat bekend om jouw evenwichtigheid en analytisch vermogen en kunt visie omzetten naar beleid. Als collega ben je betrouwbaar en betrokken en een teamspeler binnen het team en de organisatie.
Er is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Nieuwe vraagstukken dagen je uit, je verdiept je zowel in de achtergrond als in de gewenste uitkomst, waarbij je het overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je soms ook met onze internationale partners binnen Live Nation moet communiceren.
MOJO en de Ziggo Dome zijn onderdeel van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie.
De afdeling HR adviseert en ondersteunt het management bij zaken op het gebied van personeelsmanagement en inrichting van de organisatie in brede zin. Naast MOJO adviseert en ondersteunt HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, die ook onderdeel zijn van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom van vast en tijdelijk personeel, de uitvoering van alle arbeidsvoorwaarden, het voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van (inhuur van) personeel en arbo-zaken.
MOJO en de Ziggo Dome zijn onderdeel van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie.
De afdeling HR adviseert en ondersteunt het management bij zaken op het gebied van personeelsmanagement en inrichting van de organisatie in brede zin. Naast MOJO adviseert en ondersteunt HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, die ook onderdeel zijn van Live Nation Entertainment, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom van vast en tijdelijk personeel, de uitvoering van alle arbeidsvoorwaarden, het voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van (inhuur van) personeel en arbo-zaken.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.